Zarządzanie zmianą dla pracowników instytucji kultury

Zarządzanie zmianą dla pracowników instytucji kultury

Zmiana to codzienność w instytucjach kultury – wpływa na sposób pracy, relacje w zespołach i poczucie sensu. To szkolenie koncentruje się na ludzkim wymiarze zmiany: emocjach, komunikacji i współpracy w zmiennym środowisku. W praktyczny i angażujący sposób pokazuje, jak budować elastyczność, lepiej rozumieć siebie i innych oraz przekuwać zmianę w rozwój zawodowy i osobisty.

Po szkoleniu uczestniczki i uczestnicy:
• rozumieją, czym jest zmiana jako proces międzyludzki i emocjonalny, a nie tylko organizacyjny,
• potrafią rozpoznawać typowe reakcje na zmianę (własne i współpracowników) oraz stojące za nimi potrzeby,
• lepiej radzą sobie z niepewnością i zmiennością w środowisku pracy,
• rozwijają postawę elastyczności i odpowiedzialności za swój wpływ w procesie zmiany,
• potrafią komunikować zmiany w sposób jasny, empatyczny i budujący współpracę,
• wzmacniają umiejętność pracy w relacjach – także w sytuacjach napięcia i oporu,
• wychodzą z konkretnymi wnioskami i działaniami możliwymi do wdrożenia w codziennej pracy.

Plan szkolenia: Zarządzanie zmianą dla pracowników instytucji kultury

9.00-9.30 Otwarcie i kontrakt warsztatowy
9.30-11.30 Zmiana jako doświadczenie międzyludzkie – emocje, potrzeby, reakcje
11.30-11.45 Przerwa kawowa
11.45-13.00 Dlaczego zmiana bywa trudna – perspektywa organizacji i człowieka
13.00-13.30 Przerwa obiadowa
13.30-14.00 Praca w zmiennym środowisku – relacje, komunikacja, granice
14.00-14.30 Komunikacja zmiany w instytucji kultury
14.30-15.00 Domykanie zmiany – co zabieram ze sobą

Informacje organizacyjne:

Aby, wziąć udział w szkoleniu należy zapoznać się z Regulaminem Szkoleń (link) i przesłać formularz zgłoszeniowy (link).

Liczba uczestników – 20 osób.

Na zgłoszenia czekamy do 16 lutego 2026 roku.

O przyjęciu na listę uczestników decyduje kolejność zgłoszeń. Osoby zakwalifikowanie do udziału w szkoleniu otrzymają informację zwrotną od organizatora najpóźniej do dnia 17 lutego 2026 roku. 

Koszt udziału w szkoleniu wynosi:

200 zł netto – dla instytucji finansowanych ze środków publicznych (link: oświadczenie do wypełnienia)
246 zł brutto - dla instytucji niefinansowanych ze środków publicznych i osób prywatnych

Ukończenie szkolenie będzie udokumentowane zaświadczeniem sygnowanym przez Łódzki Dom Kultury.